《2026 CMM建筑服务承包商基准调查报告》深度解读:机遇与挑战并存

根据《2026 CMM建筑服务承包商基准调查报告》结果,建筑服务承包商对自身服务需求持乐观态度,并正积极规划长期增长。数据显示,85%的受访者预计2026年总销售收入将实现增长,其中超过半数(67%)预期增幅在6%及以上。

在客户拓展方面,61%的建筑服务承包商将商业办公和物业管理设施作为重点目标,其次是医疗保健设施(38%)和政府设施(30%)。

竞争是建筑服务承包商行业的常态。受访者表示,71%的新客户是通过替代其他承包商取得的,仅有16%的增长来自客户用外包取代内部清洁团队。

不过,在增长信心和新客户拓展计划背后,建筑服务承包商们也表达了对资源配置的担忧,尤其是人力方面,他们担心能否以盈利的方式满足不断增长的服务需求。



人员配置上的挑战

招聘预期与营收预测基本同步,85%的受访者表示将在2026年增加员工以应对服务需求,42% 的受访者表示人工成本占总运营成本的 60%以上23% 的受访者这一比例甚至超过 70%。

招聘合格清洁人员仍是最大难题,75%的受访者将其列为首要人力挑战。去年这一比例为69%,问题仍在加剧。

此外,56% 的受访者认为“支付有竞争力的薪酬”是挑战,44% 则担心“留不住现有员工”。

受访者指出:劳动力老龄化、工作体力要求高、社会认可度低、员工职业倦怠等因素共同导致了用工短缺。一位受访者直言:“如果没有可持续的策略来招募、培养和留住下一代清洁专业人员,劳动力供给将继续成为服务质量、运营稳定性和行业长期增长的最大制约。”



技术解决方案

尽管自主清洁设备被大力宣传为缓解人力短缺的利器,但73%的受访者从未试用或采用过这类设备。其中,仅 33% 表示可能在两年内尝试,45% 表示不太可能采用甚至尝试。不过,已经采用自主清洁设备的 23% 的受访者中,76% 表示计划在未来两年内增加自动化投入。

在各类技术中,人工智能(AI)最受关注,58% 的受访者计划在未来12个月内采用AI。“人工智能彻底改变了游戏规则,”一位受访者评价道。“现在的关键问题不是用不用AI,而是如何负责任地使用它。”

但也有 23% 的受访者在未来一年内没有采用新技术的打算。一位受访者总结了当前技术的顾虑:“AI在行政管理方面有所帮助,但市面上大多数清洁设备仍然不好用,或者定价过高。”



客户期望

不管清洁是靠自动化设备还是人工完成,客户最看重的,始终是清洁给设施和使用者带来的健康与安全感。调查中,超过半数(54%)的建筑服务承包商认为,建筑和租户的健康、安全与保障是客户最重视的事项;紧随其后的是设施形象(51%);降低整体清洁成本排在第三(43%)。

有意思的是,只有19%的受访者认为“减少服务承包商数量”是客户的重要诉求,这说明客户想省的是钱,而非削减清洁人员。为了在竞争中脱颖而出,绝大多数建筑服务承包商受访者(92%)依靠的是自身的经验和声誉。此外,增值服务(68%)和一站式服务(49%)也被认为有助于吸引客户。只有26%的建筑服务承包商把价格当作自己的差异化优势。

设施使用者的体验感以及客户满意度,取决于建筑服务承包商在处理重点问题区域方面的专业能力。与往年一样,受访者(43%)卫生间列为首要问题区域,超过了硬地面(23%)地毯(9%)的总和。



作者

Kathleen Misovic是CMM执行编辑,新闻学专业出身,长期为各类出版物和行业协会撰写纸媒及数字媒体内容,经验丰富。

*本文编译自ISSA旗下CMM杂志文章,如需转载或摘录,请联系ISSA中国办公室获取授权。

ISSA Academy上线——清洁与设施解决方案行业全新职业发展平台

2026年9月2日,作为全球清洁与设施管理解决方案协会,ISSA正式宣布推出全新在线学习平台 ISSA Academy。该平台经过全面升级,旨在为清洁与设施管理专业人士提供更清晰的职业晋升路径,同时助力企业打造更强大、更高技能的员工队伍。



不止是课程列表,更是职业旅程

ISSA Academy的核心理念是:职业发展应该是一段有方向的旅程,而不仅仅是课程的简单堆砌。平台将行业教育、培训与认证整合在一个直观的学习环境中,并通过“职业发展路径”为使用者提供结构化的学习方案,从基础知识与一线技能起步,逐步迈向高级专业知识和企业领导层。

“通过ISSA Academy,我们希望为行业人才成长绘制更清晰的路线图。无论你是刚入行的新人、正在积累专长的技术人员,还是即将走上管理岗位的团队负责人,都能在这个平台上看到下一步的方向,并获得相应的学习资源。” ISSA执行董事Kim Althoff说道。



五级框架,让成长有迹可循

ISSA Academy的职业发展路径采用五级框架设计,帮助专业人员从一线基础能力逐步提升至技术专长、主管层、管理层,最终走向企业领导层。在这一过程中,路径融入了多项ISSA现有的知名认证项目,包括CMI认证清洁技术员(CCT)基础课程GBAC认证技术员培训,以及进阶的CMI清洁主管认证等。

通过这些成熟项目的有机整合,ISSA Academy让每位学习者都能清晰了解自己当前所处的位置、下一步需要培养的技能,以及具体该选择哪些课程来达成目标。



覆盖全行业,服务各类专业人士

ISSA Academy面向清洁与设施解决方案行业的所有从业人员,包括一线清洁人员、建筑服务承包商、设施经理、制造商、分销商、住宅清洁专业人员,以及新兴行业领导者。

平台按行业领域职业发展需求对课程进行分类,目前已涵盖建筑服务承包商、医疗保健、住宅清洁、K-12及高等教育、制造商、分销商、新兴领导者、宣传与政府事务等多个细分领域,更多领域正在陆续规划中。



为企业提供灵活的人才培养方案

除了个人学习,ISSA Academy也为企业提供了多样化的培训解决方案,覆盖员工入职培训、在岗技能提升、职业发展和人才梯队建设等场景。

组织可以通过该平台为团队打造统一的学习体验,根据员工岗位和职业目标匹配相应的培训内容,帮助员工在整个职业生涯中持续成长。

方案选择灵活多样,既支持个人单课购买,也提供职业学习组合包团队培训订阅以及企业级定制方案,企业可根据自身规模和需求灵活选用。

ISSA Academy的推出,体现了ISSA持续推动行业进步的承诺——通过强化从业人员的专业知识、实战技能和职业发展机会,为清洁与设施解决方案行业的未来发展注入动力。

如需探索ISSA Academy及其提供的学习机会,欢迎访问 academy.issa.com