在清洁行业，您是否认识一位拥有卓越潜力、渴望成功、对行业充满热情的“明日之星”？如果是，那么现在就是行动的最佳时刻！2026 ISSA新兴领袖奖（ISSA Emerging Leaders Awards） 全球提名通道现已正式开启。

ISSA新兴领袖奖旨在表彰清洁行业和设施解决方案供应链中优秀的年轻人才，无论您是制造商、制造商代表、批发商、分销商、建筑服务承包商、设施服务提供商、住宅清洁公司还是相关服务从业人员，只要您被认为是所属领域的领导者，就可以报名参加该活动。
现有ISSA会员都可以免费参加该评选活动，同时，截至2026年10月31日，年龄不超过40岁的ISSA会员企业的员工都可以参与提名。

除了常规的“新兴领袖”荣誉外，2026年我们特别增设了两个极具分量的专项大奖，获奖者将由行业领袖和同行组成的专业评审团评选产生。如果您提名的对象在特定领域有杰出表现，请务必关注以下新类别：

1️⃣ 社会影响力奖  (Community Impact Award)

表彰那些通过志愿服务和社区服务，在组织内外部产生积极影响、回馈社会的杰出青年领袖。

2️⃣ 年度销售领袖奖 (Sales Leader of the Year)

专为高绩效销售精英设立，表彰在销售业绩和领导力方面表现卓越、驱动业务增长的顶尖人才。
此外，所有入选的新兴领袖还将自动获得“年度新星奖”（Jimmy Core Award: Rising Star of the Year）的评选资格，该奖项将由行业同仁通过公开投票选出，旨在表彰杰出的领导力和行业影响力！
荣誉的背后，是对实力的认可。那么，究竟什么样的人才能脱颖而出，摘得这些极具含金量的桂冠？在 ISSA 的评选标准中，‘新兴领袖’绝不仅仅是一个年龄标签，它更代表着一种能够引领行业前行的核心特质。

什么是新兴领袖？

“新兴领袖”是指那些展现出了显著潜力与能力，能够通过创新实践、卓越领导力及对行业进步的坚定承诺，引领我们行业未来发展的杰出个人。此类人士不仅带来新颖的观点，敢于质疑并突破传统的工作模式，还善于利用新兴技术、方法论或可持续发展策略，以提升行业标准、优化效率，并显著增强清洁工作对于公共卫生和环境保护的积极影响。ISSA新兴领袖需要具备以下特征：

◆ 富有远见：具备预见组织或行业未来发展方向的能力，并能够制定相应的战略以实现这一愿景。

◆ 善于应变：在面对不断变化的市场环境、技术进步和商业格局时，展现出高度的灵活性与敏捷性。

◆ 勇于创新：能够提出推动组织增长与提升竞争力的新理念、新流程或新产品。

◆ 注重协作：积极促进团队成员之间的合作，重视多元视角与集体智慧在解决问题中的作用。

◆ 持续学习：主动寻求个人与职业发展的机会，紧跟行业趋势，掌握最新的实践方法与专业知识。

为什么参加提名？

✦ 展示您的顶尖才华并获得业界青睐。

✦ 在我们广泛的数字和大众媒体网络中增加曝光。

✦ 在ISSA北美清洁展会上赢得行业精英的认可。

提名要求

✦ ISSA会员企业及旗下员工可以免费参与提名。

✦ 截至2026年10月31日，被提名者的年龄须小于40岁。

✦ 您可以自我提名，也可以提名他人。

✦ 提名截止日期为 2026年7月2日。

如何提名？

不要让身边的“千里马”被埋没！如果您身边有符合上述条件的行业精英，请务必抓住这次机会。ISSA诚挚欢迎中国会员企业积极参与此次提名活动，共同为清洁社区挖掘新一代的明日之星。
如果您想提名优秀人才或了解活动详情，请访问活动官方页面（www.issa.com/emerging-leaders-nominations/#nominate-emerging-leader）或联系 ISSA 中国办公室：
廖琮 Jade Liao 

ISSA中国区经理
+86 21 33392113
[email protected]